El sector turístico nacional continúa su proceso de recuperación tras los impactos de los últimos años, con avances que, aunque positivos, evidencian desafíos estructurales que requieren atención coordinada entre los sectores público y privado. En 2025, la ocupación hotelera se situó alrededor del 56%, reflejando una recuperación aún desigual que demanda medidas orientadas a la sostenibilidad a mediano y largo plazo.
En este contexto, la industria hotelera, a través de la Asociación de Hoteles de Panamá (Apatel), ha propuesto la implementación de reformas laborales y fiscales destinadas a fortalecer la competitividad del turismo, promover el empleo formal y atraer inversiones que permitan modernizar la oferta turística del país.
Uno de los ejes centrales de estas propuestas es la creación de un régimen laboral especial que reconozca la estacionalidad del sector, facilitando la contratación formal de trabajadores temporales con acceso a protección social. Esta iniciativa busca reducir la informalidad laboral y avanzar hacia la consolidación de empleos dignos y sostenibles en la industria.
Desde la Fundación del Trabajo, consideramos importante contar con propuestas que permitan discutir, evaluar y consensuar decisiones concretas. Es importante que sindicatos y empresarios, a través del diálogo social y técnico examinen todas las propuestas que fomenten el empleo formal, la seguridad social y el desarrollo sostenible del país.