La esencia de la Fundación del Trabajo de Panamá durante más de 25 años ha sido el diálogo social basado en el respeto y reconocimiento mutuo y en la confianza generada entre sus líderes empresariales y sindicales.
Las organizaciones de empleadores y trabajadores tienen sus respectivos objetivos asociados a la defensa de los derechos e intereses de sus representados. Y en la Fundación del Trabajo los objetivos compartidos han primado por encima de los intereses particulares o de grupo; y enfatizan en el respeto a las normas que regulan las relaciones laborales, en el libre ejercicio empresarial y sindical, y en la equidad y justicia social. El objetivo de las publicaciones de la Carta Socioeconómica de la FUNTRAB es promover esos valores.
Carta Socioconómica No. 3 – Desigualdad y pobreza, Desafíos del desarrollo y del diálogo social
La esencia de la Fundación del Trabajo de Panamá durante más de 25 años ha sido el diálogo social basado en el respeto y reconocimiento mutuo y en la confianza generada entre sus líderes empresariales y sindicales.
Las organizaciones de empleadores y trabajadores tienen sus respectivos objetivos asociados a la defensa de los derechos e intereses de sus representados. Y en la Fundación del Trabajo los objetivos compartidos han primado por encima de los intereses particulares o de grupo; y enfatizan en el respeto a las normas que regulan las relaciones laborales, en el libre ejercicio empresarial y sindical, y en la equidad y justicia social. El objetivo de las publicaciones de la Carta Socioeconómica de la FUNTRAB es promover esos valores.
Descargas
Enlaces
Categorías