Empresas y sindicatos pueden pactar programas de formación continua y hacerlos viables con la contribución de las partes durante o fuera de la jornada laboral y el aporte técnico e institucional del INADEH y otras instituciones públicas y privadas. La formación dual y por competencias es la mejor herramienta. Esto le da sustento al principio “ganar – ganar.”
Una respuesta
Empresas y sindicatos pueden pactar programas de formación continua y hacerlos viables con la contribución de las partes durante o fuera de la jornada laboral y el aporte técnico e institucional del INADEH y otras instituciones públicas y privadas. La formación dual y por competencias es la mejor herramienta. Esto le da sustento al principio “ganar – ganar.”