Se requiere una visión renovada y un cambio de actitud de los actores sociales hacia un enfoque de “ganar – ganar” en el proceso de negociación colectiva de trabajo. Desarrollar las competencias de los recursos humanos, mejorar la productividad y maximizar ingresos reales es un objetivo que interesa a ambos. Igualmente se requiere fortalecer la institucionalidad del diálogo social y las iniciativas de formación y capacitación a los actores para desarrollar esta nueva visión.
Una respuesta
Se requiere una visión renovada y un cambio de actitud de los actores sociales hacia un enfoque de “ganar – ganar” en el proceso de negociación colectiva de trabajo. Desarrollar las competencias de los recursos humanos, mejorar la productividad y maximizar ingresos reales es un objetivo que interesa a ambos. Igualmente se requiere fortalecer la institucionalidad del diálogo social y las iniciativas de formación y capacitación a los actores para desarrollar esta nueva visión.